En una conferencia de prensa realizada en la sede de ATE-Jujuy, integrantes del SOEAIL, sindicato que nuclea a los trabajadores de la Empresa Ledesma hablaron sobre el conflicto sindical que mantienen con el Ingenio Ledesma. Los trabajadores azucareros aseguraron que «la situación por la que estamos pasando es crítica. La verdad es una pena lo que está pasando el empleado, donde lo que cobra no llega a cubrir el mes, ni la quincena, así que nosotros estamos teniendo reuniones con los compañeros de las distintas localidades, con gente de campo y de fábrica”.
Vicente Bande, Secretario General del Sindicato de Obreros y Empleado del Azúcar del Ingenio Ledesma comentó sobre el conflicto, “nos da impotencia y bronca lo que nos cuentan que en la quincena cuando cobran al tercer día ya no tiene para darle de comer a sus hijos y algunos compañeros nos dicen que los envían a merenderos para poder llegar a fin de mes, así que esto nos da bronca y fuerza para seguir peleando y luchar por nuestros compañeros. El día de ayer tuvimos una asamblea con la presencia de más de 500 compañeros afiliados, luego de varias mociones y propuestas se ha decidido comenzar un plan de lucha que empezó desde las cero horas de ayer”.
Referido al plan de lucha detalló, “este plan consiste primero en organizar una marcha, en Libertador General San Martín, organizar también reuniones, también en las diferentes localidades donde está el ingenio que sería El Talar, Fraile, Caimancito, Vinalito, Calilegua y El Piquete, por último el 30 de mayo nosotros tenemos una reunión paritaria en el Ministerio de Trabajo de la Nación en Buenos Aires, donde si no tenemos una respuesta a los pedidos que está realizando el sindicato vamos a declarar la medida que sería el paro”.
Por otra parte el abogado del sindicato, Cristian Lettieri, expresó, “tenemos reuniones constantemente con la empresa pero los ofrecimientos que hacen son muy chicos y como bien lo dice el secretario general hoy por hoy un trabajador del azúcar que está 8 horas metido en medio del campo con las inclemencias de frío, del calor, con el dengue, etcétera, está ganando menos de 90.000 mil pesos en mano y nosotros no podemos permitir que esta situación continúe y si bien empresas nos ofrece un aumento superior al 100% pero es un aumento anual, o sea que un trabajador azucarero llegaría a cobrar un sueldo bruto de 204.000 mil pesos, pero recién en abril del año que viene, por lo que nosotros buscamos una recomposición salarial justa ahora e inmediata y no podemos permitirnos cerrar una recomposición que recién permita elevar el salario a la suma, que le estoy diciendo en abril del año que viene, entonces vamos a luchar para ahora tener una recomposición justa”.
Luego Bande agregó, “hay una alerta y movilización de parte de los compañeros, no hemos cortado el diálogo, hay un tiempo con la empresa y si en ese tiempo la empresa no accede al petitorio o se acerca a los números que necesita hoy el trabajador, seguramente tomaremos una medida de fuerza y en ese tiempo nosotros los compañeros necesitamos organizarnos junto con la comisión directiva, el cuerpo delegado y el resto de los compañeros afiliados para así poder armar una gran marcha donde seguramente convocaremos a los distintas organizaciones sociales y a los distintos compañeros de ATE, porque la pelea es por el salario justo para todos, porque hoy la situación inflacionaria del país se acelera y nos golpea duramente al bolsillos de todos los trabajadores ya sea del azúcar o de cualquier otro rubro porque la situación es crítica”.
Para finalizar expresaron, “el sueldo básico de los compañeros es 80.000 mil pesos al mes, pero la quincena estamos hablando de 40.000 mil pesos, entonces un trabajador azucarero que trabaja en una gran empresa que es la más grande de Argentina, del norte y hasta de toda Latinoamérica porque es una de las empresas más grandes y exporta en dólares no podemos hablar de compañeros que cobran una quincena de 40.000 pesos, donde la factura de luz es de 20.000 o 25.000 pesos, entonces cómo sobrevive esa familia o qué expectativa de vida tiene la familia, qué expectativa tienen de poder brindarle salud, educación a los hijos, nosotros desde la Comisión Directiva hemos planteado una recomposición salarial significativa en el primer tramo a los trabajadores, si la empresa no lo entiende el trabajador tendrá que tomar medidas, pero le estamos dando un tiempo de diálogo a la empresa y si hasta el 30 o 31 de mayo no acceden o acercan las parte a un aumento significativo para el trabajador azucarero tomaremos medidas de fuerza, hasta tanto seguramente tendremos que marchar y visibilizar lo que hoy está pasando el trabajador azucarero”.
