La propuesta salarial alcanza el 30% acumulado a abril y se suman todos los incrementos otorgados en el año. Quedará abierta la paritaria en forma permanente.
En el marco de las negociaciones paritarias y en atención a la situación inflacionaria que transita el país, el Gobierno de Jujuy anunció un incremento del 15% en los salarios de los agentes encuadrados en el escalafón general de la Administración Pública Provincial y municipales, en lugar del 10% ofrecido oportunamente.
Por otra parte, el aumento para el sector docente es del 15% al básico, al que se agrega un incremento de $2.500 al suplemento no remunerativo bonificable, esquema superador al 10% ofertado en principio.
Asimismo, se pagará un bono de contingencia salarial el 28 de abril para todos los empleados estatales que no incluye a funcionarios. Percibirán $20.000 los agentes que en marzo cobraron hasta $200.000 neto de bolsillo y $10.000 los que en igual período cobraron más de $200.000 neto de bolsillo.
Cabe enfatizar, que el esquema de 15% planteado para el escalafón general, representa una mejora respecto del 10% ofrecido oportunamente como incremento para el mes de abril. Además, al igual que para municipales, continúa la proporcionalidad iniciada en marzo de 2023, corrigiendo la relación entre categoría 1 y 24 a partir de julio de 2023.
Para el caso de los docentes, se lleva el aumento al 15% y se suma un monto de $2.500 al concepto suplemento no remunerativo bonificable. Esta propuesta supera la pauta nacional.
En cuanto al bono de contingencia salarial, complementa la suma asignada con anterioridad de $50.000, abonada en diciembre, febrero y marzo.
