El Programa Jóvenes con Más y Mejor Trabajo (JMyMT) fue un programa de corte nacional impulsado en el año 2008 perteneciente al Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTEySS) de la República Argentina. Tuvo como destinatarios a los jóvenes entre 18 y 24 años provenientes de los sectores más pobres de la sociedad que viven en las zonas más segregadas de los distintos puntos del país.
Este programa ofrecía: Curso de introducción al trabajo (CIT); Curso de apoyo a la empleabilidad e integración social; Club de empleo; Cursos de formación profesional; Emprendimientos independientes; Acciones de entrenamiento para el trabajo; Apoyo a la inserción laboral.
En el año 2021 se crea el Programa Fomentar Empleo, con el objeto asistir a trabajadoras y trabajadores con dificultades para ingresar al empleo formal en el desarrollo de su proyecto ocupacional, a través del acceso a prestaciones que les permitan mejorar sus competencias laborales e insertarse en empleos de calidad.
Mediante la reglamentación del programa Fomentar Empleo, realizada en el año 2022, el Programa Jóvenes con Más y Mejor Trabajo queda bajo la órbita del primero.
Cabe resaltar que este último programa es más abarcador, ya que incluye:
• Orientación laboral: información y asesoramiento sobre el mundo del trabajo.
• Asistencia en la búsqueda de empleo: información y asesoramiento sobre el mercado laboral.
• Entrenamiento para el trabajo: prácticas profesionales en ambientes laborales que te permiten adquirir o reforzar habilidades y destrezas vinculadas a tu perfil profesional. Es parte de tu formación profesional.
• Formación profesional: cursos de formación profesional gratuitos ofrecidos por el Ministerio de Trabajo o instituciones educativas avaladas por el Ministerio.
• Apoyo a la inserción laboral: acompañamiento en la definición de un perfil laboral propio y sugerencias de formación en función de la propia historia, saberes y habilidades.
• Programa de Inserción Laboral: incentivos económicos a las empresas para que te contraten, lo cual aumenta tus posibilidades de insertarte en empleos de calidad.
En agosto del 2021, en un acto virtual se firmó un convenio entre el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, la Secretaría de Políticas Universitarias, el Consejo Interuniversitario Nacional y rectores de universidades nacionales, para capacitar y orientar a jóvenes de 18 a 24 años que deseen acceder al mundo del trabajo. En aquel momento el licenciado Rodolfo Tecchi, rector de la Universidad Nacional de Jujuy, participó del acto como presidente del CIN.
El objetivo del acuerdo es lograr la inclusión laboral de los jóvenes y de recuperarlos para que continúen en el sistema educativo.
La UNJu participó en el dictado de alrededor de 55 cursos oficiales del Portal Empleo, los cuales tenían una duración de 2 y 3 meses. En la jornada de hoy se entregaron los certificados a las y los jóvenes que se capacitaron.
El acto estuvo encabezado por el Rector de la UNJu, Ing. Mg. Mario Bonillo, el Coordinador Ejecutivo del Consejo Social de la UNJu, el Lic. Rodolfo Tecchi; el secretario de Extensión Universitaria, Lic. Ariel Díaz; Alejandro Ricardes, jefe de la Agencia Territorial de Jujuy dependiente del Ministerio de Trabajo de la Nación y de forma virtual la Ministra de Trabajo, «kelly» Olmos.
Al respecto, el Rector de la Universidad Nacional de Jujuy, ing. Mg. Mario Bonillo destacó el trabajo en conjunto entre la casa de altos estudios y el Ministerio de Trabajo de la Nación y consideró que «es importante preparar a nuestros jóvenes en este tipo de capacitaciones para aumentar la posibilidad de inserción en el mundo laboral».
Explicó la relevancia de que los y las jóvenes puedan capacitarse para tener mejores herramientas que les permitan dar sus primeros pasos en el mundo laboral y a su vez acceder a una mejor calidad de vida.
«Para nosotros como institución educativa es importante poder aprovechar la oportunidad que nos da el Ministerio de Trabajo de la Nación de capacitar a nuestros jóvenes».
Además se manifestó en contra de las declaraciones que aseguran que los beneficiarios de programas no quieren trabajar. «Esto no es así, estoy seguro que todos los jujeños y jujeñas quieren tener un trabajo digno o tener un emprendimiento. Por eso la importancia de generar estos espacios donde se puedan acercar propuestas y mejorar las capacidades» para que puedan estar mejor preparados, explicó el rector.
Finalmente, el rector de la UNJu afirmó que la colaboración entre ambas instituciones además de promover la capacitación laboral de los jóvenes redunda en un mejor futuro para la región y el país.
Por otro lado, el Coordinador Ejecutivo del Consejo Social de la UNJu, el Lic. Rodolfo Tecchi, comentó que este trabajo articulado “se empezó a gestar antes de la pandemia para darle a los jóvenes las herramientas para insertarse en el mundo laboral”. “Si bien la pandemia nos atrasó, al día de hoy tenemos mas de 1200 jóvenes en toda la provincia que terminaron los cursos y que hoy reciben sus certificados”.
El Coordinador también se encargó de resaltar que “desde la universidad tenemos el objetivo de beneficiar a la mayor cantidad de jóvenes de la provincia; es por eso que hemos dictado estos cursos a personas con dificultades para registrarse en el programa, como en El Piquete, o la implementación de la Escuela de Oficios. Son proyectos que la UNJu los lleva adelante porque la gente pide trabajo y ganarse dignamente el sustento para su familia”.
Por último, Tecchi indicó que si bien terminó esta etapa de los cursos para jóvenes, “esta semana inician las reuniones para talleres de autonomía económica para las mujeres”. Además, adelantó que en la reunión del Consejo Social de la Universidad Nacional de Jujuy del día de hoy, “analizaremos el informe de la Escuela de Educación Profesional, el informe de la Secretaría de Extensión, y de la Secretaría de Ciencia y Técnica sobre las investigaciones que llevó adelante la universidad este año”.
Por su parte, Alejandro Ricardes, jefe de la Agencia Territorial de Jujuy dependiente del Ministerio de Trabajo de la Nación destacó el rol de la casa de estudios en su rol de capacitador «para que los jóvenes puedan tener más herramientas y oportunidades para acceder al mercado laboral formal».
«Estamos muy conformes con el dictado y el contenido de los cursos».
Destacó el trabajo mancomunado que mantienen con las universidades públicas y destacó la actitud colaborativa del rector mandato cumplido, Rodolfo Tecchi y a la actual gestión que encabeza Mario Bonillo por continuar con políticas públicas tendientes a la implementación de cursos con orientación laboral que permiten un mejor acceso laboral a los jóvenes.
Ricardes señaló que para el Ministerio de Trabajo el «actor» que cobra mayor relevancia en la provincia es la Universidad Nacional de Jujuy «por su trayectoria, capacidad y gestión».
La ministra de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Raquel “Kelly” Olmos, mediante videoconferencia aseguró sentirse “satisfecha por la contribución de la Universidad Nacional de Jujuy para concretar este espacio de formación y capacitación de jóvenes jujeños para poder incorporarse en mejores condiciones al trabajo”.
Asimismo, informó que desde el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social “ratificamos el compromiso de trabajar conjuntamente con la UNJu para ofrecer a la juventud el acceso a un trabajo con derechos y justicia social”.
