Mientras algunos sindicatos continúan a la espera de convocatoria del Gobierno Provincial para discutir las paritarias, desde el SEOM advierten que no han recibido la propuesta en su totalidad por lo que han quedado puntos pendientes. En este contexto, Sebastián López Secretario General del Sindicato de Empleados y Obreros Municipales (SEOM) en diálogo con UNJuRadio, se refirió a como continuará el plan de lucha teniendo en cuenta que aún no han cerrado acuerdos al conocerse los datos de la inflación.
Respecto a esto, López manifestó «estamos rondando el 10% de inflación y debemos tener en cuenta que el aumento salarial que propone el Gobierno a algunos sectores recién se dará en marzo, o sea en el mes de abril y digo algunos sectores porque se que hay algunos compañeros que no han sido convocados a la reunión de paritaria y otros como nosotros que hemos sido convocados pero no hemos recibido la propuesta en su totalidad ya que han quedado puntos pendientes con lo cual no podemos, en las asambleas, debatir una propuesta completa que abarque a todos los sectores municipales».
Respecto a las próximas medidas, el secretario indicó «mañana realizaremos un Plenario Provincial en horas de la mañana y de ahí surgirán las propuestas para que actuemos en consecuencia y podamos continuar con nuestro plan de lucha ya que no alcanzará con una marcha o un paro. Es indispensable hablar con distintos sectores y empezar a gestar la unidad por lo que ayer hemos estado participando en un plenario en Ledesma con Organizaciones Sociales y Sindicatos del Campo, quienes han concluido en la necesidad de trabajar por la unidad de los sectores populares para poder afrontar este ajuste que el Gobierno está imprimiendo sobre el salario de los trabajadores».
Por otro lado, López confirmó la presencia del SEOM el día viernes junto al Frente Amplio Gremial y afirmó «seguiremos conversando con aquellos sectores que estén dispuestos a salir a luchar, el día viernes no habrá paro de nuestro sindicato pero sí estaremos presentes en la jornada de lucha».
Finalmente, frente a las propuestas del Gobierno, dijo «quieren reducir la paritaria a la discusión salarial y deja de lado lo que es la higiene y seguridad por ejemplo, la situación en la que trabajan los compañeros, la violencia laboral, pase a planta permanente, desprecarización laboral, cuestiones que el gobierno evita y nosotros debemos velar no solo por la vida salarial sino laboral de nuestros trabajadores» y agregó «es por esto que a partir de esta nueva gestione estamos implementando el Departamento de Higiene y Seguridad en la que contamos con Licenciados y Técnicos, quienes estarán relevando e inspeccionando para llevar las correcciones a cada intendente y si es necesario al Ministerio de Trabajo».
