El Secretario General de la Asociación de Profesionales Universitarios de la Administración Pública (APUAP), Nicolás Fernández en comunicación con UNJu Radio, 92.9, expresó la firme oposición y rechazo a la resolución 0013-S-2021 que emitió el Ministerio de Salud de la provincia en la cual dispone el traslado compulsivo de trabajadores y trabajadoras del Sistema público de Salud.
El dirigente gremial explicó cómo les afecta esta decisión y desde el gremio solicitan respetar las normas legales vigentes y reiteró el reclamo de un salario digno para los trabajadores profesionales de la salud.
En este contexto, Fernández expresó que a través de la mencionada resolución se dan a conocer una serie de «traslados encubiertos en forma de afectaciones”, la cual rechazan aludiendo que vulnera derechos y principios laborales, esenciales de los trabajadores y trabajadoras de la salud.
Además explicó que, el listado afecta a 25 trabajadores de la Salud que de la noche a la mañana el Ministerio cambia su condición y pretende afectarlos al Ministerio de Desarrollo Humano sin una fundamentación válida, de forma intempestiva, constituyendo una decisión arbitraria ya que vulnera no solo los derechos de trabajadores sino también de los pacientes y población que es asistida por estos profesionales en los diferentes puestos de salud y hospitales de los cuales se los quiere sacar, una política y práctica constante que apunta al vaciamiento del sistema público de salud para luego avanzar con una privatización».
En paralelo, Fernández indicó que faltan recursos humanos en los centros de salud de la provincia y que, “esta decisión debilita la correcta atención de hospitales y puestos de salud donde no sobran los profesionales, además de que se profundizó aún más una crisis de recursos humanos de profesionales que existe en toda la administración pública, con esta decisión se debilita al sistema público de salud en un nuevo acto de violencia laboral».
En cuanto a los profesionales que se vieron afectados por dicha resolución explicó que «ocupan puestos para los cuales todos ellos han concursado para estar en ese lugar, teniendo una formación suficiente, algunos de ellos son personal único algo aún más grave ya que deja sin atención a la población de esos puestos de salud».
Finalmente concluyó «esperamos que se revierta esta situación la cual tiene como problemas de fondo los pésimos salarios y condiciones de trabajo que trae como consecuencia una crisis de recursos humanos ya que no hay profesional que quiera radicarse en la provincia».
