Yolanda Canchi, Secretaria General de ATSA, opino sobre la situación de la salud pública y privada en el país. Hizo referencia al monto que recibirán los empleados de la salud con lo recaudado por la Ley de Recupero.

Canchi remarcó que “la decadencia del sector público para la atención de la salud es así desde Jujuy hasta Tierra del Fuego, porque hubo y todavía tenemos los resabios de un modelo que impero en todo el país con la única finalidad de producir el achique del estado público y las consecuencias las seguimos padeciendo”, entre las consecuencias de ese achique, la dirigente enumero, la falta de recursos humanos en todo el país, la falta de insumos en los hospitales, pero por sobre todo la mayor preocupación pasa por el “amedrentamiento” que ejercen los directivos para con los trabajadores y los sindicatos “para que sigamos con la boca callada” añadió Canchi.

Por otra parte señaló que serán recibidos por el ministro de Salud de la provincia, Gustavo Bouhid, a su regreso de Buenos Aires, donde participo de la reunión del Consejo Federal de Salud (CoFeSa) presidida por el nuevo titular de la cartera sanitaria nacional, Ginés González García.

Sobre la situación de la salud en el sector privado, Canchi expreso “hemos tomado conocimiento que en otras provincias han cerrado clínicas y sanatorios porque no pueden seguir manteniendo infraestructura, personal e insumos cuando todo estaba por las nubes”, aclaro que esta situación no se dio en Jujuy, “están tratando de normalizar algunas irregularidades en cuanto al pago de lo que dicen los convenios colectivos de trabajo”, además sostuvo que se acercaron varios representantes de clínicas al sindicato para solicitar el procedimiento preventivo de crisis.

Sobre el incentivo que se abonará a los empleados de la salud a través de la ley de recupero, Canchi menciono “es aplicable a todo el recurso humano que trabaja en los hospitales, sobre un 100 % que se recaude, un tanto del porcentaje va para el bolsillo de los trabajadores”, agregó que desconoce la forma en que se distribuirán los montos que van entre $300 hasta $10.000 a los empleados, sugirió que siempre “hay hijos y entenados”.