Fueron palabras de Darío Abán, Secretario General de ADEP (Asociación de Educadores Provinciales) habló en Radio Universidad sobre la incorporación de las materias de robótica, inglés y educación emocional reestructurando el horario de los maestros de materias especiales.

Sobre el tema, Abán aseguró: “estos anuncios son algo parecido a la grilla, que se la piensa y se la estudia detrás de un frío escritorio en una oficina, si bien tienen el marco pedagógico, en la parte estructural y práctica ahí es donde fallan, porque se alejan de la realidad educativa del docente, más allá del tema pedagógico”.

Sobre los cargos para docentes que implementen la materia robótica en las escuelas, Abán explicó: “l tema de la robótica, está bien para los niños, pero quienes van a ocupar este espacio, porque el Ministerio ha suprimido todos los cargos de informática en las escuelas para que ese espacio lo den los maestros, entramos en una verdad a medias en la que dicen que se capacitan a los 12 mil docentes de la provincia y eso no es verdad, porque se manden dos colegas por institución, los cuales hacen la bajada y alguno que otro subrayado, pero eso no es capacitación profesional, propiamente dicha, pero esas acciones sirven para salir en los medios y declarar que todos los niños tendrán acceso a clases de robótica”.

Al ser consultado por como afectan la implementación de estas materias en la estructuración de los horarios para los docentes, Aban aseveró: “sobre la ampliación horaria, queda bien desde el marco pedagógico, pero desde el gremio cuestionamos y afirmamos que está alejado de la realidad en especial la implementación porque hay que reestructurar el horario de los maestros de materias especiales, maestros de grado. Por ejemplo, si hay profesor de educación física trabajo en un colegio de 8 a 12, ese profesor sabe que desde las 12 hasta las 13hs tiene tiempo de llegar hacia el otro colegio para cumplir también las horas, pero al reestructurar los horarios, exigen a ese profesor cumplir el horario o sino, ese profesor tiene que elegir entre un cargo o el otro, están lesionando derechos laborales, no hay una recarga pero reagrupa el horario, en esta post hora de 40 minutos o más, no significa recarga pero modifica la estructura porque obliga a una incompatibilidad horaria con otros cargos”.

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